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09年2月20日 由于身体不舒服,没有即时请假,当天就没有去上班,也没有打电话告之,被公司算旷工一天,可是旷工一天扣除5天的工资,岗位津贴和补贴,这合法吗?

企业法律顾问 2009-03-09 14:06 人浏览
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