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在试用期辞职了,老板不给加班工资,之前谈的时候是别人传达的说加够8小时算一天工资,老板没有亲口给我说,到现在老板又说那是正式员工的标准,公司有规定试用期员工加班只有补助,没有加班费,但是这个规定我也始终没有看到过,不知道真有还是假有。之前开会的时候老板说从今天起没有休息时间每天加班到22点或23点,周末也加班,现在又说那是因为我工作效率低所以要加班,并不是公司规定的,所以我没有加班工资!自从进公司两个多月了,也并没有签过什么劳务合同,总结问题:1.试用期没有签订劳务合同,2.加班没有加班费,3.假如公司真有试用期员工没有加班工资的规定这个规定是合法的吗?,4.老板要求加班最终却说是因为没有完成工作任务,属于自行加班,我想问一下以上几点行为都是合法的吗?我能否得到应该属于我的加班工资!谢谢

其他 2017-04-24 17:28 人浏览
共2位律师解答
  • 加於时间150%工资
    【追问】谢谢张律师百忙之中回答我的问题,也就是说不管是公司规定试用期没有加班工资或者是加班工资按照普通上班工资发放都是不合法的是么?
  • 你可以去劳动监察大队投诉处理,自实际用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订合同,未签订是违反劳动合同法,同工同酬加班期间应当支付工资。
    【追问】谢谢王律师的回答,我只有通过打卡记录作为我加班的凭证,但是我似乎拿不到这个记录,这种情况该如何处理呢
    【回答】有没有工牌之类的,总之就是与工作有关系的,工作往来的电子邮件也是
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