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工资辞职少发工资，该怎么办？

其他 2017-04-24 16:59 人浏览

共8位律师解答

您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2017-04-24 13:27

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你好，具体少发了多少？可先向公司反应，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2017-04-24 14:05

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有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。

杜红涛律师认证

2017-04-24 14:29

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你好，请问少发了多少工资？建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

刘琬琳律师认证

2017-04-24 13:41

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可以向劳动监察大队投诉，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

郭庆梓律师

2017-04-24 16:59
您好，可以先个单位协商，协商不成向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！

彭功平律师

2017-04-24 14:16
您好，去劳动局申请仲裁、

王凡律师

2017-04-24 13:58
你好，请问你少发了多久的工资？建议先去公司财务部核实，与领导协商不成可以去劳动监察部门投诉。

廖前胜律师

2017-04-24 13:26