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公司没有合同，没有保险，提前一周跟老板辞职，他以没人为借口不准辞职，五一之后能不能直接离职，甚至不做交接！！！

其他 2017-04-27 16:28 人浏览

共13位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

法律快车律师团队律师

2017-04-25 19:54
可以离职，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-04-25 18:34

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-25 22:28

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你好，建议做好交接工作。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-04-26 11:37

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您好，可一申请劳动仲裁维权的

怀向阳律师认证

2017-04-25 22:20

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你好协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-04-25 18:26

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-04-25 20:56

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你好协商不成，申请劳动仲裁...........

刘哲律师

2017-04-27 16:28
你好，员工可提前三十日主动离职

申恒英律师

2017-04-25 22:09
你好，可以人社局投诉

李建成律师

2017-04-25 20:29
没有合同可以要到双倍工资赔偿，

许航律师

2017-04-25 18:51
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-04-25 18:41
您好，提前30日书面申请辞职即可

姚志斗律师

2017-04-25 18:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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