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你好！我在公司做了九年，现在公司效益不好，领导班子想方设法把我们调动岗位，又不愿意给我们算断，像这种情况我们怎样给自己维权？

其他 2017-04-26 18:34 人浏览

共10位律师解答

您好，属于违法行为，您可提起劳动仲裁主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

程智华律师认证

2017-04-26 11:28

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您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

查琪琦律师认证

2017-04-26 13:59

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您好，合同怎么写的？变动过岗位需要双方达成一致，或应工作需要，不能由极大变动。注意保留证据，必要时可以申请解除合同要求经济补偿金。

杜红涛律师认证

2017-04-26 13:32

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你好，公司未经职工同意随意调岗，是属于违反劳动法的情况。可以考虑去劳动监察大队投诉或者去劳动局申请劳动仲裁

刘琬琳律师认证

2017-04-26 11:43

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您好，如果是非正常的调动，可以直接去劳动局申请仲裁的。

邓普云律师认证

2017-04-26 11:33

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找公司违法理由解除合同，然后要求补偿。

罗建雄律师认证

2017-04-26 18:34

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您好！公司因为效益不好可以进行岗位调动但是要合理，公司调岗情况如何，具体情况您直接来电咨询，方便及时为您分析指导。保障您的权益。

郭庆梓律师

2017-04-26 12:00
你好，是否有签订劳动合同？公司有没有给你缴纳社保？如果和公司协商无法解决的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

王凡律师

2017-04-26 11:36
你好，公司属于无故辞退的，可以主张经济补偿金。

黄辉律师

2017-04-26 11:34
您好，积极协商解决，单位违法操作的话您们是可以要求经济补偿金的，可以到劳动局投诉。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

廖前胜律师

2017-04-26 11:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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