2011年6月14日晚上我带了4瓶客人不要了的红酒被公司保安拦住,然后把我的酒和员工卡一起拿走了,让我下班了,说查明不是我盗窃酒店的酒就没事,告诉我15号上午去找他们经理.我15号早上去找他们安保经理问情况,我等了有一个小时,他回来了.然后让我写事情的经过,我是这么写的:"6月14日下午我查房时客人垃圾桶里有四瓶红酒,客人不要了,我就拿着回到客服了,然后告诉领班客人不要了,我可以拿回去吗?他说可以,下班时拿着酒和同事一起下班了,之后被保安查到.15号他们查清楚了不是酒店的酒.我就正常上班了.可是我们经理说内部处罚我200,不过没实施.16号上午经理通知我别来上班了,我说为什么,他说上级指示对你劝退.我说可以那我就写离职申请吧.然后我写了交到他们那里,经理店长都签字了,我可以正常离职.我交到人事部,人事批我7月13号办离职手续,这期间可以正常上班,我们部门却不叫我上班,说再问问.16号下午经理电话通知我来签一下字,开除你没有当月工资.我现在不知道怎么办.请求专家给我一点建议.

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