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员工在试用期期间突发脑出血入院，这种状况，用工单位应付什么样的责任？

其他 2017-05-02 11:01 人浏览

共9位律师解答

你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

白宁律师

2017-05-02 09:39
建议是具体的说明你的案情的。。。。。。。。。。

宋超律师认证

2017-05-01 22:09

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如果没交社保，应赔偿医疗费，没有其他责任！

田雄英律师认证

2017-05-01 21:41

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自身疾病单位没有责任

张俊杰律师认证

2017-05-01 22:12

咨询我
你好：如果没交社保，应赔偿医疗费，没有其他责任 ...

刘哲律师

2017-05-02 11:01
享受医疗期待遇。

毛健民律师

2017-05-02 10:54
如果没有交纳医保,赔偿医保中由单位承担部分.

王军律师

2017-05-02 08:35
工作的时间工作的地点因为工作的原因造成的伤害属于工伤。

王强律师

2017-05-02 01:29
属于工伤，按工伤保险处理，如果单位没有缴纳社保，承担相应责任。

孙杰律师

2017-05-01 21:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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