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员工在试用期期间突发脑出血入院，这种状况，用工单位应付什么样的责任？

其他 2017-05-02 10:58 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-05-02 09:38
  • 没交社保赔医疗费，没有其他责任
    田雄英律师

    田雄英律师认证

    2017-05-01 21:49

     咨询我
  • 一般不属于工伤
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-05-01 22:13

     咨询我
  • 没交社保赔医疗费，没有其他责任 ...
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-05-02 10:58
  • 享受医疗期待遇。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2017-05-02 10:51
  • 工作的时间工作的地点因为工作的原因造成的伤害属于工伤。
    王强律师

    王强律师

    2017-05-02 01:30
  • 算不上工伤。
    孙超律师

    孙超律师

    2017-05-01 22:09
  • 无责，，，，，，，
    段小平律师

    段小平律师

    2017-05-01 22:02
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