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我是一名餐厅服务员，前一天上班时被开水烫伤，需住院治疗，工司承认算工伤，但我们每月的工资是按上班小时计算的，那我们治疗期间有误工费吗？怎么算！

其他 2017-05-02 16:18 人浏览

共7位律师解答

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

程智华律师认证

2017-05-02 15:40

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您好，有误工费的，可以按照上班具体情况来计算。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

查琪琦律师认证

2017-05-02 15:12

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您好！工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算具体根据伤情判断，可以来电咨询

刘琬琳律师认证

2017-05-02 15:56

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工伤单位肯定是需要支付误工费的，可以按照上班具体情况来计算，为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息，具体可来电详询，方便沟通和为您解答

杜红涛律师认证

2017-05-02 16:11

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就是按照正常的上班时间算工资的。

魏伟律师

2017-05-02 16:18
您好，具体的赔偿标准依据伤势情况而定。请问您现在伤势如何呢，是否有做伤势鉴定？您是否有和公司签订劳动合同？公司对于赔偿具体是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

廖前胜律师

2017-05-02 15:19
您好，就是按照正常的上班时间算工资的，医药费花费多少？具体的建议您直接电话咨询，我将根据你的实际情况给您专业的法律建议。

王凡律师

2017-05-02 15:16