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某公司减员,要解除一位有7年工龄的员工.

其他 2017-05-05 10:41 人浏览
共8位律师解答
  • 按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。具体可以来电详询，以便更好的为你提供法律服务。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-05-05 10:31

     咨询我
  • 您好，可以主张7个月的经济补偿金。如果是违法解除，则可以主张14个月。 为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-05-05 10:36

     咨询我
  • 您好！请问调岗是正常调岗还是非正常的，如果是正常调岗员工不同意可以解除劳动关系，具体情况建议您直接来电来电说明详情，帮您分析指导一下。
    【追问】您好,质量管理人员要调岗去厨房做饭.
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-05 10:20

     咨询我
  • 违法解除应该按照工龄承担赔偿责任，单位这样违法，可要求赔偿，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-05 10:22

     咨询我
  • 你好，建议咨询相关部门。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-05-05 10:41
  • 你好，公司违法解除的，可以主张经济补偿金。可直接申请劳动仲裁。如有需要，可来电咨询。
    黄辉律师

    黄辉律师

    2017-05-05 10:29
  • 可以要求7个月工资的经济补偿金
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-05-05 10:27
  • 您好，属于违法行为。因公司裁员的在解除劳动合同时，员工可以主张补偿金，具体补偿金根据工龄和基本工资确定。如有必要可申请劳动仲裁。
    【追问】好的,先跟人事说明,如有必要就申请劳动仲裁。谢谢!
    王凡律师

    王凡律师

    2017-05-05 10:13
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