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我是外籍,和美国总公司签署atwill的劳务派遣协议到公司的北京分公司(外商独资独立法人)工作,工资以美元从境外公司发放,有办理外国人就业证(今年7月8号到期)。签署的协议是从2014年6月2号到2017年6月2号。请问我和北京的公司是劳务关系还是劳动合同关系?现在裁员可以按照中国劳动法来补偿吗?如果可以,应该怎么补偿?谢谢

其他 2017-05-06 22:58 人浏览
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  • 我是外籍,和美国总公司签署atwill的劳务派遣协议到公司的北京分公司(外商独资独立法人)工作,工资以美元从境外公司发放,有办理外国人就业证(今年7月8号到期)。签署的协议是从2014年6月2号到2017年6月2号。现在裁员可以按照中国劳动法来补偿
  • 你好,可以主张,可以人社局投诉
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是劳动合同关系还是劳务合同关系,需要看合同的内容和性质而定。二者适用的法律和解决的途径不同。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
  • 您好,建议申请劳动仲裁
  • 你好,是劳动合同关系,中国法,可以申请劳动仲裁
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