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公司让我们一小部分人待岗,但是其余人都已经开始上班,而我们的合同到四月期满,公司在这段时间又未给我们买任何保险,也未给我们的一个确切的答案,到底是辞还是等.我想公司是不是想拖到合同期满,让我们自动离职!所以我想问一下存不存违法现象,哦!公司曾拖欠过工资. 希望您能帮忙提下意见或是介绍也资料和帮忙定下向! 先谢了!

诉讼 2009-03-13 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 准确的说没有放假的法律概念,及时在休息期间单位应该按照劳动合同的约定支付工资!同时拖欠工资以及没有为劳动者交纳社会保险费均是违法行为,应该承担相应的法律责任!
  • 放假期间可以要求公司给于相关生活费
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