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如果是工伤厂里该怎么处理的

其他 2017-05-08 21:18 人浏览
共7位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-05-08 17:11
  • 你好，工伤单位应该报工伤，如果单位不报个人必须在一个月之后一年之内进行报工伤。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2017-05-08 21:18

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  • 您好，可以向劳动局投诉的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-05-08 16:13

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  • 工伤认定，劳动能力鉴定，支付赔偿
    肖霈桦律师

    肖霈桦律师

    2017-05-08 16:48
  • 您可根据《工伤保险条例》，要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-05-08 16:32
  • 你好，建议申请工伤认定，根据伤残等级要求单位支付赔偿
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2017-05-08 16:31
  • 申请工伤认定和进行工伤赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-08 16:15
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