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请问因公司经营不好，没事公司让员工休息，有事公司让员工上班，上一天发一工资，公司这种做法对吗？

工商事务 2017-05-12 11:31 人浏览

共5位律师解答

不合理的，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

邓普云律师认证

2017-05-12 11:02

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你好，是否签订合同？一般不合法。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

刘琬琳律师认证

2017-05-12 10:27

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您好，不合理。你们签劳动合同的时候是怎么约定的？是按月薪还是年薪发工资？可以主张按照合同内容履行。由于很多关键信息您都没有表述清楚，建议您补充后再来咨询，或者可以直接来电，我可以免费给您做一个分析和解答，希望能够帮到您！

查琪琦律师认证

2017-05-12 10:25

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非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

魏伟律师

2017-05-12 11:31
你好，一般是不合理的

郁鸿生律师

2017-05-12 11:11