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你好,工资条里面包括基本工资+工龄工资+绩效工资+职务津贴+车辆提成+餐补等,合同里面也规定薪资构成为:基本工资+固定加班+各类津贴+其他,现在公司单方面(在未经我们员工协商一致)的情况下降低了车辆提成的比例,这样是否符合劳动法?向劳动仲裁申请仲裁是否能赢?

其他 2017-05-19 07:36 人浏览
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