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员工进来没有签订正式劳动合同，签订的是试用期劳动合同，转正之后才签订劳动合同，我们的试用期是1-3个月，一般两个多月才转正，劳动合同只签订一年合法吗？要怎样改？

其他 2017-05-19 17:04 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，劳动合同签订一年的试用期不能超过一个月，这边如果是公司的试用期合同建议委托专业律师拟定，毕竟是长期需要使用的还是尽量规避法律风险比较好。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-19 13:43

     咨询我
  • 你好，劳动合同签订一年的试用期不能超过一个月，这边如果是公司的试用期合同建议委托专业律师拟定，毕竟是长期需要使用的还是尽量规避法律风险比较好。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-05-19 12:00

     咨询我
  • 只签订劳动合同一年是合法的。
    胡永红律师

    胡永红律师认证

    2017-05-19 17:04

     咨询我
  • 您好，律师可以帮忙草拟合同的。建议你直接电话咨询，我了解详细情况后根据您的实际情况给您专业的法律建议。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-05-19 11:59
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