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你好!我在一家40多人的小型家具厂工作了三个多月。从事喷油漆工作,进工厂没有签劳动合同,也没有打卡。来的时候说的是有保底工资,但是现在工厂要辞退我,连基本保底工资也不给?还要连3月份发完工资扣取4月5月份没有达到计件的工资!问下大师这个合理不?

消费者维权 2017-05-21 09:28 人浏览
共2位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 不合理,公司违反劳动合同法,协商不成的话可去劳动局申请劳动仲裁
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