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2015年3月进厂至今,厂里一直未签劳动合同,也没给我买社保,工资发现金,有时主管转账,每天上班超过8小时,有时甚至通宵,加班费12/小时。上周五工作中出现了一点问题,老板直接对我和同事说给你们两个选择,一是罚款500,二是自己写辞职书,我和同事一起写了辞职书,马上交接,通知隔天领工资。现在我们要求赔偿金,补缴社保盒公积金胜算有多少?公司存在法定过错居然说可以反过来告我们犯错,吓唬我们。下周去仲裁

离婚 2017-05-21 12:09 人浏览
共2位律师解答
  • 胜算要看你的证据。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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