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你好，公司因经营困难与员工解除合同，签订的是无固定期限劳动合同，请问公司该怎么赔偿？听说是2n，但因为不太懂劳动法，公司的协议是n+1，上个月已经签字赔偿了怎么办？

其他 2017-05-22 13:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，根据 工作年限，按工作满一年一个月工资标准补偿。如果违法解除，是前述2倍。至于 多付一个月，即“N+1”，如果不提前通知，是这样的，如需帮助可直接来电
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-22 13:33
  • 根据 工作年限，按工作满一年一个月工资标准补偿。如果违法解除，是前述2倍。至于 多付一个月，即“N+1”，如果不提前通知，是这样的。
    石志忠律师

    石志忠律师

    2017-05-22 08:59
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