我在盘锦上班因单位领导亲戚有意刁难与之争吵起来后被单位强迫离职（有录音记录，但已经逼迫签了离职）结算工资也是非正常发工资日。没离职前自己检测已经怀孕，另外我上班时工作是倒班的上24小时休24小时，无节假日。现在我想要求补偿，超时工作及怀孕补偿，我有工作卡，工资卡，在职时单位有给交保险，但我没有考勤表（我们上班是指纹打卡的）离职时合同说给我也没有但是估计能要的回来，我想知道像我这样能胜诉吗？

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