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您好，我在一家印刷厂工作，我现在不想干了，但老板不肯给钱给我，我从5月12号那天跟他说我老家要盖楼房，所以不干了，叫他招工人。他不相信，还叫我向天发誓，然后说叫我自己找个师傅过来才给我辞职，工作三个月半，没有签定任何合同没有缴纳社保也没有额外保险补助，我今年17岁，我想问下我怎么才能让老板给钱给我

其他 2020-03-07 10:51 人浏览
共5位律师解答
  • 请问有劳动合同吗？劳动者辞职的代通知期是30天，时间到就可以离职。
    【追问】没有劳动合同，保险也没有
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2017-05-23 17:18

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  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

    1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

    2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

    最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-07 10:51

     咨询我
  • 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
    　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-07 16:21

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  • 辞职后社保怎么办理？
    根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
    1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
    2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
    3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-02 03:48

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  • 可以申请劳动仲裁。
    石文辉律师

    石文辉律师

    2017-05-31 16:36
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