您好，我是今年3月16号因生病休息到现在（5月23号）签的是终身合同，但是老板现在想解除合同，原因是说超过医疗期，因为14年5月1号到15年1月6号我因怀孕身体不好休息了，所以现在我想知道医疗期是叠加计算的吗？我进公司是2009年6月份到至今，另外如果要解除合同，赔偿应该怎么补偿，谢谢!

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