现在公司正在裁员。据说是按合同工资赔偿。我想请问。我合同工资1800.实际工资3200+奖金300。平时发工资没有工资条现金发放的。就在A4白纸上面签的字。奖金有金额签字表。如果劳动仲裁。公司光凭劳动合同工资就能断定我只有1800吗？（由于没有工资单。所以这几年没在任何有显示我金额的工资文件上面签过字）如果劳动仲裁结果会是如何？

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