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您好!请问一下如果让个人挂靠到我司交社保,对我司来说有什么风险?对方主要是想要生育保险。

其他 2020-06-19 09:48 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,可能会产生纠纷。建议谨慎处理。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
  • 你好,一般没有什么风险的,建议协议定责。
  • 社保的缴纳方式是:
    一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
    二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
    缴纳社保的资料:
    1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
    2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。
  • 个人社保挂靠怎么办理?
    只需要提供个人的身份证复印件和个人社保号即可,具体办理流程如下:   
    1、与公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);   
    2、提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用50元)。   
  • 个人挂靠的单位办理社保的步骤:
    1、存档条件
    ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。
    ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。
    2、档案调入程序
    ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。
    ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。
    ③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。
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