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公司拖欠离职员工工资怎么办？就是本应该15号发的工资他不发说月底补给我，到了月底又说下个月15号发，该怎么办？

其他 2017-06-07 18:07 人浏览
共5位律师解答
  • 关于劳动争议，应把握以下几点：不管是追索劳动报酬，请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，或者是请求支付未签定书面劳动合同的双倍工资，请求支付经济补偿金等等发生的争议，都应把握以下几点： ⑴收集并保留证据，如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据（如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等）；因为打官司本质上是打证据，如因证据不足，可能导致败诉； ⑵正确组织证据并运用证据； ⑶协商优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议，应本着协商的原则，协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的。 ⑷如协商不成，要敢于运用法律武器，依法维护合法权益。 如还有不明白之处，或需律师帮助，可来电咨询或到律所面谈。
    张文樵律师

    张文樵律师认证

    2017-06-01 19:58

     咨询我
  • 可以向劳动行政部门申诉，还不能解决的，就向劳动仲裁委申请仲裁。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2017-06-01 15:59

     咨询我
  • 你可以以拖欠工资为由直接向人民法院起诉要求支付工资及其利息。
    张英律师

    张英律师

    2017-06-07 18:07
  • 您好，到劳动监察部门投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-06-01 17:06
  • 可以申请仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2017-06-01 15:07
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