咨询详情

单位现在给我换一个岗位，如果要减工资，我不同意。单位要是辞退我，能给我补偿吗

其他 2020-04-13 23:29 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-06-01 15:48
  • 你好，应当赔偿的，双倍赔偿
    张勇律师

    张勇律师认证

    2017-06-01 13:51

     咨询我
  • 应该赔偿。 。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-06-01 14:09

     咨询我
  • 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-13 23:29

     咨询我
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-24 14:30

     咨询我
  • 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-10-31 12:29

     咨询我
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-06-02 06:42
  • 应当支付补偿金。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2017-06-01 21:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台铁岭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
调兵山市律师 开原市律师 西丰县律师 昌图县律师 铁岭县律师 银州区律师 清河区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 铁岭咨询 > 铁岭咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟