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我平常每个月工资等2000元，其中包括交通费400，伙食费400，奖金2000元，病假一个月，可得多少？

调解 2011-07-03 23:19 人浏览
共4位律师解答
  • 社保局咨询
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-07-03 23:19
  • 社保局咨询
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-06-24 11:07
  • 你好！ 1连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-06-24 10:50
  • 依据上海市劳动社会保障局的规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-06-23 22:54
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