咨询详情

在私企上班20年,没签劳务合同,现在不上班了有补偿没有

其他 2017-06-05 14:51 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,你是什么时候入职?具体在什么岗位?公司是否缴纳社保? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼; 如果对于具体操作流程有疑问,建议来电告知我纠纷详细情况,尽量不要自己盲目处理,以免让对方抓住漏洞,使你处于被动地位;必要时可以让律师介入,以法律人身份和对方沟通或发送律师函,告知对方可能承担的法律责任;并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限,逾期可以追究额外的赔偿;如果你举证得力,我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保?赔偿金,希望能帮到你。
  • 现在是您自动离职还是单位解除,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,有没有交社保没有可以要求补缴,离职时可以主张经济补偿金,具体情况需要了解您的详细情况帮您仔细分析指导一下,维护您的最大利益。
  • 工资是如何给付的?社保是否缴纳?具体您先来电免费详询,我了解情况后进一步帮您分析,希望可以帮到您。
  • 您有没有保留跟工作有关的证据材料可以证明您的工龄?什么原因不上班了?是您主动离职还是单位辞退您?建议您打我电话把您的详细情况说清楚,才能帮您具体分析您可以争取的补偿以及相应的维权程序,来电咨询免费免费,希望可以帮到您。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中