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你好，我因身体不适，公司还强制我上夜班，白班还晕倒过几次，因此我提出辞职，公司还是让我上夜班，请问我有什么理由拒绝吗

其他 2019-03-21 23:09 人浏览
共5位律师解答
  • 应提前30日书面通知单位离职，时间到走人并要求结算
    王常青律师

    王常青律师

    2017-06-10 19:39
  • 属于公司管理范围
    林鸿传律师

    林鸿传律师认证

    2017-06-10 12:49

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  • 可以离开了。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2017-06-10 14:58

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  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
    一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
    二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-21 23:09

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  • 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-10-29 16:37

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