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与劳务公司签订劳务合同,中间曾两次通知延后进厂,现在还没进厂上班,劳务公司就打电话说要解除劳务合同,且只赔偿四百加体检费,我觉得赔偿金额较少,应该怎么办?

其他 2017-06-12 13:35 人浏览
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