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工厂快倒闭了没有签劳动合同有赔偿吗

其他 2017-06-15 10:27 人浏览
共13位律师解答
  • 你好,对于你的问题,付律师做如下解答: 1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。 2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在XX公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份; 4、如果你不会写申请书等,也可以及时跟我们联系,律师可以代写文书、代为出庭。 。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
  • 你好,可以要求经济补偿金的!
  • 你好,可以主张。。。
  • 您好,是可以要求赔偿。
  • 你好,可以主张双倍工资和经济赔偿金。
  • 建议协商解决,协商无果,收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
  • 补偿金和双倍工资
  • 您好,建议要求补偿金和双倍工资
  • 您好,可以要求公司双倍赔偿从用工之日起至一年的双倍工资,并有权要求公司给予经济补偿。
  • 您好:可以要求赔偿。
  • 您好。应当给予经济补偿。与用人单位协商未果的,可以向当地劳动监察大队进行投诉。
  • 可以要求补偿金和双倍工资
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