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劳动仲裁只有录音证据是否可行？

其他 2020-03-14 18:05 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，建议搜集更多相关证据以增加胜率，如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
    杨锡鋒律师

    杨锡鋒律师

    2017-06-15 14:41
  • 您好，可以向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-06-15 14:03

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  • 要在庭审争取。
    张达鸿律师

    张达鸿律师认证

    2017-06-15 09:08

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  • 　《劳动争议案件办案规则》
    　　第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    　　第十八条在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
    　　第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    　　第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-14 18:05

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  • 对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：
    　　1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在法院诉讼中提交。
    　　2、证据应该在法院规定的举证期限内向法院提交。
    　　3、对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-16 08:20

     咨询我
  • 通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-02-21 13:07

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