咨询详情

律师,我与公司签了六年合同,但至今公司都没给我交五险,同时公积金也没按比例缴,也没有按口头承诺给予编制,但当时给了5万的安家费,我工作三年了打算辞职,它让我赔偿2万违约金是否合理?_(生育小孩时没有给我生育津贴,住院也是按城镇居民报销的)

其他 2017-06-15 14:32 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,公司没有为您缴纳社保的,可以要求补交的,劳动者有辞职的自由,只要提前一个月通知即可,对方要求您赔偿违约金是不合法的,由于单位没有为您缴纳社保,您可以要求经济补偿金的,即六个月的工资。具体情况可以一对一或致电免费咨询,希望能够帮助到你,保护你最大的利益。
  • 你好,你可以要求公司为你补缴五险,公积金的。你工作三年打算辞职的话,提前一个月告知公司走正规程序就可以了。具体情况可以一对一或致电免费咨询,希望能够帮助到你,保护你最大的利益。
  • 你好,是不合法的。你可以以单位未依法缴纳社保为由辞职,申请劳动仲裁维权。可以要求单位支付经济补偿金、补缴社保、赔偿失业金损失、医保损失,支付生育津贴等
  • 这种情况,你可以申请劳动仲裁。
  • 您的合同中有没有约定违约责任?建议您打我电话把您合同的主要内容说清楚,才能帮您具体分析您可以争取的权益以及需要承担的责任,来电咨询免费,希望可以帮到您。
  • 您好,单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在,企业就应交社保。若不履行,您可向劳动监察部门投诉,具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中