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在北京上班，签订劳动合同，需要盖“劳动保障局”的公章吗？

其他 2020-06-06 14:31 人浏览

共8位律师解答

你好，可以和当地劳动保障局主管部门沟通处理。

宋超律师认证

2017-06-15 12:27

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可以人社局投诉或申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-06-15 12:31

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　　根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。　　其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。　　综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-06-06 14:31

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符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。　　一、办理条件：　　凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。　　二、办理所需材料　　退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：　　1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息) 　　2、户口本首页及本人页复印件　　3、身份证复印件　　4、1张1寸彩照　　三、办理流程　　第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。　　第二步：对将要退休人员做在职减少清算　　第三步：计算养老金金额、填写相关表格　　第四步：退休审批　　第五步：养老金支付　　第六步：办理医疗保险退休手续　　第七步：退休手续办理完毕，材料归档

平台法律顾问团队官方

2019-09-09 05:05

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社保卡办理
办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

平台特邀律师推荐

2019-01-08 21:26

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您好，建议沟通处理。

李海江律师

2017-06-20 16:05
您好，建议和当地主管部门沟通处理

申维丰律师

2017-06-15 13:20
你好，可以和当地主管部门沟通处理。

李建成律师

2017-06-15 12:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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