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工作了一个半月，应聘的是市场业务，但是多数时间做的是类似卖场小蜜蜂，从入职到离职一个半月也没有签合同。4月7号入职，5月17号离职。5月的工资没给，说我未提前一个月打离职报告。我就想问，我还能呐到工资嘛

其他 2017-07-24 06:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-06-16 09:26
  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2017-07-24 06:11

     咨询我
  • 协商不成的可以申请劳动仲裁，
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-06-16 09:30

     咨询我
  • 单位应当足额支付工资。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2017-06-16 11:36
  • 向当地劳动保障监察机构投诉举报....
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-06-16 09:58
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2017-06-16 09:50
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