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公司搬迁至东北，也没有书面通知，但是好多部门已经搬过去，我不想过去，公司让自己离职，我没有办离职还在继续上班，但是公司给停社保了，这是合法吗？他让我走给我什么经济补偿？

其他 2019-03-06 22:28 人浏览

共11位律师解答

关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律快车律师团队律师

2017-06-16 19:40
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

顾倩团队律师认证

2017-06-16 16:56

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2017-06-16 16:45

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-06-16 17:18

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你好，你可以离职的，要求单位支付经济补偿金的！

宋超律师认证

2017-06-16 17:09

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台法律顾问团队官方

2019-03-06 22:28

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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

平台特邀律师推荐

2019-02-08 13:23

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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-01-26 17:01

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉...................

刘哲律师

2017-06-16 20:32
您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

申维丰律师

2017-06-16 17:00
可以离职并且要求补偿金，1年支付一个月的工资

李建成律师

2017-06-16 16:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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