您好，我司现有一名老员工，由于之前公司管理漏洞，该老员工经常在工作期间喝酒，有时候会趁酒醉追打员工，但是由于时间久远，目前签订已知公司规章制度的确认书都已经不见了，请问这样我们可以通过什么方法辞退该员工。

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