前几天午休时间在办公室玩手机被老板看到反应给领导，领导批评我不要在上班时间玩手机，和领导顶了两句，今天突然发通告被退，理由为工作纪律涣散，多次谈话拒不听从，要求一周内交接工作，这种情况可以要求赔偿吗？以前上班时间玩过手机但是也罚款了，这次是午休时间。

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