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已入公司工作10年,一直未签订劳动合同也未交社保。现辞职要求公司赔偿,请求仲裁。最主要是之前公司要求我们签字了一份每月补贴200元自己买社保,但这200就是我们的基本工资。这个影响赔偿嘛?急,急,急.....望律师能予以解答。

其他 2017-06-20 19:45 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,不会直接影响赔偿,但如果单位主张并有证据证明给了补贴,可能会需要将补贴退回,详情可以直接来电。
    【追问】2008年到2010年每月工资表上有注明补贴200元,之后至今的工资表都没有了。现已收集2007年到至今的工资表。还有一个问题是年终奖能否算基本工资呢?可以要求双倍赔偿嘛?
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