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律师，你好，我在一家私企工作5年签有劳动合同，购买保险，但是公司从去年到今年拖欠我5个月的工资不发，而且2月底还临时辞退我，一直到现在都没给我结清工资，请问我还如何维权

离婚 2017-06-21 20:19 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，首先，对于拖欠的工资对方是必须要支付的，你需要收集准备的证据包括拖欠工资期间的考勤记录，之前的工资流水，以及劳动合同。其次，对于辞退你这个情况，如果是在劳动合同期限内辞退你，你没有违反公司相关的经过公示的规定那么是违法的，违法辞退单位要支付你赔偿金，以你工作年限计算，一年赔2个月工资，6个月以上不满一年按一年算，不满6个月按半年算。可以考虑走劳动仲裁程序，通过仲裁维权。
    赵涛律师

    赵涛律师

    2017-06-21 14:18
  • 可以申请劳动仲裁。
    李勇律师

    李勇律师认证

    2017-06-21 18:26

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2017-06-21 20:19
  • 你可以向劳动监察大队投诉解决，当然如果协解决不了，可以申请劳动仲裁。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2017-06-21 17:08
  • 你好，你是可以申请劳动仲裁的，你们签了劳动合同，只要合同没有到期单位是不能无故辞退你的，现单位临时辞退你的理由是什么？如果单位是无故辞退你，违法解除劳动合同的话你是可以要求单位支付你赔偿金的，赔偿金的支付标准是工作一年按照两个月的工资不满半年的按照一个月的工资支付你赔偿金，如果单位不愿支付那么建议你向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金以及拖欠的公司。
    顾凤玲律师

    顾凤玲律师

    2017-06-21 13:54
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