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没有签订劳动合同，因家中有事只是口头请假，公司以没有病假条把我减员，该怎麽主张权利

其他 2017-06-23 11:36 人浏览

共5位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。

张春国律师

2017-06-23 11:36
你好申请劳动仲裁索要双倍工资差额以及经济补偿金如需帮助联系我

【追问】你好，我已申请劳动仲裁了，劳动仲裁期间可以办辞职吗？

张大明律师

2017-06-23 08:59
你好，可以直接申请劳动仲裁即可，最好还是委托律师代理，如需帮助可以电话咨询。

【追问】你好，我已申请劳动仲裁了，劳动仲裁期间可以办辞职吗？

张振律师

2017-06-22 17:30
准备好社保缴费明细、工资发放明细、劳动仲裁申请书直接劳动仲裁

【追问】公司给我打电话说要是家中的事处理不完也不能耽误工作，就办辞职，我说好，领导都把话说这了，我就不耽误公司的工作了，公司先找人吧！我忙完了就去办辞职，领导同意了，现在又以我没去公司办交接说我旷工，这个事该怎么处理，谢谢

【回答】单位主张你旷工需要提供证据证实，但是你可以主张二倍工资差额，有疑问来电详询

【追问】今天已经办理劳动仲裁了，可以去办离职了吗！还是等仲裁完之后去办理，谢谢

孙立贤律师

2017-06-22 16:20
没签劳动合同可要求双倍工资补偿。裁员也要给予经济补偿

【追问】公司打电话说要是家里的事没处理完别耽误工作不行就辞职吧！我说好为了不耽误公司的事我忙完了就去办辞职，现在又以我没有辞职说我旷工，我该怎麽办，谢谢

【回答】申请劳动仲裁吧，你千万不要主动提辞职。

【追问】我今天已经办理劳动仲裁了，可以去办离职了吗！还是等仲裁完之后去办理，谢谢

【回答】先仲裁，等仲裁结果出来后再按裁决办理

王克宁律师

2017-06-22 16:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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