咨询详情

我和公司3月份签订了一份保底4000,每月要求出工时达242小时,每小时16、5元,公司无计划不计算在内的协议,在协议期间辞职须扣2000元。现在公司说当月工资超过4000元就按2030的底薪加17、3元每小时的加班费支付我工资,请问这算公司违约吗?而且入职一年公司没给我们买社保,我们该如何维权?

其他 2017-06-23 14:13 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中