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破产企业在支付员工经济补偿时,期间生病时按病假基本工资已发放2月,请问在终止劳动关系时,前12个月平均工资是否按10个月的正常工资平均数来计算,再乘以12个月,病假基本工资不作为发放标准。

其他 2017-06-27 17:44 人浏览
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