我一进公司就是签的内保，现在已近十年了，而且在这十年当中公司没有按着劳动法给予双休，工资不能够按月发放，工年工资也没有，年休假也没有，养老保险帮我少交三年，目前公司想换保安公司保安，让我去做其它工作，我不愿意去做想辞职，在这种情况下公司应不应该赔偿和补偿怎么算。

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