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2016年8月大学毕业开始在一家叫北京超信科技的公司工作,2016年12月之前工资正常发放,但是没有合同,没有交承诺过的社保,后来让我们签合同的时候合同上是一家叫北京传记科技有限公司的,人事说公司更名了,但是四十多个员工,按手印的时候合同上没有写明工资具体数额,人事说按照最低标准来。结果到了过年来了之后,工资再也没有发放过,拖欠了四十多个人3个月的工资。现在公司连办公地点也变了。这种情况我们应该走怎么的流程维护自己的权益呢?之前有一个同事去劳动监察大队告发,现在也没有结果。现在我们应该去申请仲裁,还是直接去法院起诉?想这种情况还能要回应得的工资吗?

其他 2017-06-27 15:16 人浏览
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