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法定节假日的工资是怎么计算的，例如基本工资2000，奖金2000，法定节假日当天工资应该是多少

其他 2019-09-08 06:09 人浏览
共9位律师解答
  • 法定节假日是可以主张支付3倍工资的
    【追问】什么三倍啊？是所有工资的三倍还是基本工资的三倍啊
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-27 09:46

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-27 07:39

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-08 06:09

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  • 法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余的4天，是正常周末调休的，这4天，如果单位不安排补休的，则应当按日工资的200%支付；安排补休的，仅需支付正常工资即可。
    法条链接：《劳动法》第四十四条　
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-04-19 01:07

     咨询我
  • 依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-02-07 02:52

     咨询我
  • 您好，三倍工资。
    李海江律师

    李海江律师

    2017-06-27 17:39
  • 支付3倍工资。支付3倍工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2017-06-27 14:50
  • 您好，支付3倍工资
    【追问】三倍是指什么的三倍啊？基本工资，还是所有工资啊
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-27 08:00
  • 支付3倍工资。
    【追问】三倍是指什么的三倍啊
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-27 06:19
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