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在工地,下班期间,因用水,民工发生争挚斗殴,导致受伤严重,如何处理此事?病愈后是否可以申报工伤?

其他 2011-06-30 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤的认定必须是工作时间工作地点因工作原因导致的伤害,或者是在上下班途中的机动车交通事故,您所诉的情况应该是属于私人恩怨,属于侵权行为,不能认定为工伤,只能是起诉对方的故意伤害,造成轻伤则可追究刑事责任
  • 涉嫌故意伤害罪。
  • 民工之间下班期间斗殴,是他们自己之间的问题,可以由受害方起诉另一方故意伤害并要求赔偿,最好先做伤残鉴定。这种情况不属于工伤。
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