2016年8月我在单位右手指骨折，单位承认工伤而且办了工伤手续，在家休养期间单位只发1000元，不是全资，然后单位说上班后再补发工资，我现在已上班，请问律师，补发工资是按照2016年8月至2015年8月12月标准补发吗？

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