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在一家公司工作了7年，现公司要结束，又恰好自己的合同也到期，这样能不能要求补偿？能的话，可以拿多少补偿

其他 2017-07-03 06:44 人浏览
共3位律师解答
  • 满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 鉴于您的情况，可以要求公司支付7个月的工资作为赔偿金。
    涂田军团队律师

    涂田军团队律师认证

    2017-07-01 16:38

     咨询我
  • 满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-03 06:44
  • 你好，可以要求经济补偿金，工作一年按照一个月计算，6个月以上按一个月，不足6个月按半个月。
    董馨璐律师

    董馨璐律师

    2017-06-30 20:08
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