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公司和我签约了两年合同，我在公司上班一年多，现在公司要单方面解除劳动合同，所以公司应怎么赔付我？

其他 2017-07-03 17:14 人浏览
共12位律师解答
  • 用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有： 第二条　对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第八条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条　本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-03 09:27
  • 您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-07-03 09:33

     咨询我
  • 你好，申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2017-07-03 11:24

     咨询我
  • 单位违法解除合同的话是可以申请劳动仲裁维权的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-07-03 09:35

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-07-03 09:57

     咨询我
  • 公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2017-07-03 17:14
  • 要求单位支付补偿金申请劳动仲裁要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    张勇律师

    张勇律师

    2017-07-03 16:14
  • 您好：如果违反解除可以要求支付赔偿金。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-07-03 13:35
  • 您好，需要根据具体情况分析，如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-07-03 10:22
  • 您好，不成再仲裁解决
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-07-03 09:40
  • 要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-07-03 09:35
  • 解除劳动合同须有法定事由，否则是违法解除，建议协商，不成再仲裁解决
    张卫东律师

    张卫东律师

    2017-07-03 09:10
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